Emeklilik Yaşı Hesaplama

Emeklilik Nedir?

Emeklilik, bireylerin çalışma hayatları boyunca ödedikleri primler ve sosyal güvenlik sistemine katkıları karşılığında, belirli bir yaşı ve hizmet süresini doldurarak çalışma zorunluluğunun sona ermesidir. Şartları sağlayan kişilere, bağlı oldukları sosyal güvenlik kurumu (SGK) tarafından yaşam boyu aylık bağlanır ve sağlık güvencesi sunulur.

Ne Zaman Emekli Olabilirim?

Türkiye'de emeklilik hakkı kazanmak için üç ana şartın (istisnalar hariç) birlikte sağlanması gerekir:

1. Sigortalılık Süresi: İşe giriş tarihinden itibaren geçen toplam yıl.

2. Prim Gün Sayısı: Çalışılan sürede SGK'ya ödenen toplam prim gün sayısı.

3. Yaş Şartı: Kanunun belirlediği yaş sınırına ulaşılması.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Düzenlemesi Nedir?

3 Mart 2023 tarihinde yürürlüğe giren yasa ile 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı tamamen kaldırılmıştır. Bu tarihten önce işe girenler; prim gün sayısı ve sigortalılık süresini (Kadınlar için 20, Erkekler için 25 yıl) tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabilirler.

Sigorta Statüleri: 4/a, 4/b ve 4/c Farkı

Emeklilik şartları, bağlı olduğunuz statüye göre değişiklik gösterir:

• 4/a (SSK): Bir hizmet sözleşmesine bağlı olarak işveren yanında çalışanlar.

• 4/b (Bağ-Kur): Kendi adına bağımsız çalışanlar, şirket ortakları, muhtarlar ve çiftçiler.

• 4/c (Emekli Sandığı): Kamu idarelerinde kadrolu çalışan devlet memurları.

Prim Gün Sayısı ve Hesaplama Mantığı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamalarında takvim yılından farklı olarak; 1 ay 30 gün, 1 yıl ise 360 gün olarak kabul edilir. Emeklilik için gereken prim gün sayıları işe giriş tarihinize göre belirlenir:

• 8 Eylül 1999 öncesi: 5000 - 5975 gün arası (4/a).

• 1999 - 2008 arası: 7000 gün (4/a) veya 9000 gün (4/b-4/c).

• 2008 sonrası: 7200 gün (4/a) veya 9000 gün (4/b-4/c).

Emeklilik Yaşı Nasıl Belirlenir?

Türkiye'de emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihinize göre kademeli olarak artmaktadır:

1. EYT Grubu (1999 Öncesi): Yaş şartı yoktur.

2. Kademeli Grup (1999-2008): Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanır.

3. Yeni Dönem (2008 Sonrası): Prim gününü doldurduğunuz tarihe göre kademeli artışla 2048 yılına gelindiğinde kadın ve erkeklerde emeklilik yaşı 65 olarak eşitlenecektir.